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    現在的年輕人啊,為什么總是找不到好工作?

    http://www.fazvd.com/  2018-9-7 9:11:43  閱讀數:234

        前不久,領英網發布的“第一份工作趨勢洞察”中關于70后、80后、90后三代人第一份工作時間的差異引發討論,#95后平均7個月就離職#的話題迅速登上微博熱搜。

        隨后,“一代不如一代”的觀點再次被翻出。

        該觀點認為:70后第一份工作時間平均超過4年,80后3年半,90后19個月,而95后卻只能堅持7個月,可見現在的年輕人吃不得苦,網絡上也開始出現類似于“不要罵90后,他們會立刻辭職”的段子。

        但真的是這樣嗎?僅憑第一份工作時間差異,就能證明現在的年輕人就不能吃苦了嗎?

        年輕人們表示不接這個鍋,他們認為:我如果找到了一份喜歡的工作,當然就會長期做下去。言外之意,大多數年輕人離職的原因,是因為沒有找到一份好工作。鍋在于好工作少,而不在這一代年輕人身上。

        為何好工作越來越少?我們需要了解的是,工作本身或許差別并不大,但在加入一些諸如“辦公室政治”、“取快遞”、“領盒飯”、“專門‘甩鍋’的領導”、“活多錢少”、“毫無未來”等因素后,就變得沒有那么好了。

        尤其是遭遇追求自由、公平與民主的年輕一代后。相較于對公司“潛規則”的默認,他們更崇拜夢想,崇拜能力,崇拜效率,也更看重個人價值和未來,他們用“等價交換”對待公司與領導,拒絕太過復雜的辦公室環境,拒絕委曲求全,更拒絕日復一日的將時間浪費在工作以外的事物上。

        于是,用了那么多年的“辦公室政治”失效了,兩代人的思維與行為不斷碰撞,年輕人眼中的好工作越來越少,而企業也并非始終站在優勢地位,積壓多年的壞風氣終于顯現出惡劣的后果,可以給公司帶來價值和活力的好員工越來越少,“招人難”幾乎成為所有招聘從業者的共識。

        但總有例外,在新舊不斷交替碰撞的過程中,世界上也出現了兩個公司,一個是傳統公司,以公司為本,一個是椰島,以人為本,堅信好員工并非唯上司之命是從、好員工理應得到好待遇、好員工更不該總被要求做職場的“忍”者。

        且事實上,椰島提供了六大保障為你的職業生涯保駕護航!

        保障一:不必擔心晉升遭遇“暗箱”!椰島不僅擁有完善而透明的晉升通道,還有經驗豐富的導師指點迷津,只要有能力,就有晉升的機會,且2018年椰島正逢上升期,機遇更比別家多!

        保障二:不必擔心被“黑心資本家”壓榨!正如男人追美女,不怕花錢,就怕白花錢。椰島對人才的青睞無上限,只要你有貨,薪資只有起點沒有終點!沒有上限!沒有上限!沒有上限!

        保障三:不必擔心辦公室政治與內耗!就一句話:工作成績是唯一尊嚴和獎賞的來源!

        保障四:不必擔心個人提升!在椰島,不是“三人行,必有我師”,而是“三人行,均為我師”,高薪資、高福利的最直接結果就是高素質團隊!椰島的團隊只有一個原則,互相幫助對方把吹過的牛逼都實現!

        保障五:不必擔心行業未來!90后都開始溫水泡枸杞了,健康產業的未來,親,還有疑問嗎?從有機食品、健身房的密集、體檢頻次的增加等現象,我們就能知道,健康產業絕對是未來最有潛力的產業,你值得擁有!

        保障六:不必擔心品牌實力!椰島酒業作為中國保健酒第一股,成立于上世紀,傳承古法釀泡技藝,曾憑一款椰島鹿龜酒便享譽中外,如今一款椰島海王酒又再次掀起行業熱潮,且多次捧得國內外大獎,更是為數不多的幾個全國性酒水品牌之一。

        如今,這家企業正招納新人,共同成就健康酒的大未來,你不來試試嗎?

        海南椰島酒業誠招以下人員:

        一、營銷總監(3名)

        工作地點:可議

        崗位職責

        1、根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬定本區的銷售計劃和市場方案,實施并完成對市場的開拓、招商、及銷售業績等銷售工作。

        2、負責落實、執行及監督公司相關政策、制度、促銷等活動。

        3、對本區銷售管理工作全面負責。

        4、熟悉區域市場,負責本區的經銷商和終端管理網點的管理包括:客情維護、業務談判、 價管管控、市場秩序、回款、售后服務、處理投訴等工作。

        5、對本區的營銷費用負責并監督有效實施。

        任職資格

        1、快消品行業中高層管理經驗5年及以上,具備啤酒、保健酒、小瓶白酒銷售管理經驗者優先;

        2、年齡30-45歲,大學本科以上學歷,特別優秀者可放寬至大專學歷;

        3、溝通能力極強,勤奮好學,抗壓能力強,崗位責任意識及穩定性好。具備電腦使用常規水平;

        4、勝任省區內長期出差,能及時到崗;

        薪資待遇:面談,無上限

        二、行政主管/經理(1名)

        工作地點:深圳

        崗位職責

        1、負責制訂公司的行政規章,并根據實際需要修訂相關規章制度;

        3、組織與安排公司活動/商務接待,并做好后勤保障工作;

        4、嚴格管理和使用印章、證照,并建立相應臺賬明細;

        5、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作;

        6、購買、管理和維修公司固定資產;

        7、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

        8、管理公司車輛,合理調度使用,安排人員進行年審,辦理車輛保險事務;

        9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

        任職資格

        1、大專以上學歷;

        2、身體健康,適應滿負荷、快節奏的工作;

        3、通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經驗;

        4、較強的計劃能力和執行力,誠信,敬業,責任心強;具有親和力;原則性強,處事公平;

        5、具有良好的自我管理能力及職業道德;

        6、能夠熟練操作常用的辦公軟件(Word、Excel等);

        7、有酒店業、銀行業行政崗位經驗優先考慮。

        薪資待遇:面談,無上限

        三、業務經理(若干)

        工作地點:全國

        崗位職責

        1、根據公司制定的營銷方針,完成公司對于當區的指標。

        2、負責所屬區域的招商管理工作。

        3、協助所屬銷區經銷商團隊組建及終端業務招聘。

        4、接受公司垂直管理,并強化對市場費用的監管、落地。

        5、帶領終端團隊建設市場,強化消費者培育,達成銷售目標。

        任職資格

        1、大專以上學歷,年齡要求25-35歲;

        2、從事快消品行業中層管理經驗5年及以上;

        3、溝通能力較強,勤奮持久,責任心強,穩定度高;

        4、有啤酒、保健酒、小瓶白酒行業銷售中層管理經驗者優先;

        薪資待遇:面談,無上限

        聯系方式:徐小姐 15817450800

        郵箱:[email protected]

        也可識別下圖二維碼關注“深圳椰島官方招聘微信號”隨時關注椰島招聘信息,祝您心想事成!

     

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